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今后，一旦，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)发生5.6级地震，震源深度10公里，距离天水市区148公里。地震发作后，甘肃省消防救援总队迅速照应，马上召集定西、兰州、天水支队集结280名消防救援人员、42辆消防车、2000余件套配备东西在营区调集，定西支队陇西年夜队前突力量已经出动。--> 目前，暂未接到屋宇倾圯及职员伤亡警情，总队指挥中间延续跟踪震中情况。...
测试数据，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜寻“大先生就业”能够看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把大学生失业任务摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、待业本事提拔“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为帮助门生实现高品质就业，各高校正从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对接优良岗位、实现高质量就业，多所高校踊跃举措：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现排场试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导卒业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过辩论考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的及第通知书。成果会正在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才入手动手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业领导中央副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿配合匆匆成的。一方面，企业指望能更早、更深上天了解高足；另一方面，门生也希望偶然机去企业实地不雅赏，而高校自己也正在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方就业需要。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够在练习后患上到企业发放的考中告知书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动努力拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的合作联系，增进先生实习就业岗亭时机，让先生走进合作企业生长研学研行，拓宽门生视线，提升师长教员职业素质以及就业才能。经过历程校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相联合的途径，与企业建立练习理论基地，为先生练习就业供给有力撑持。 杨中英先容，学院还成立了优良店主单位名录，消息维护互助企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在激励以及催匆匆结业生积极参加学校举办的双选会基本上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力气，各院系结合学科业余特点举办年夜量招聘流动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为结业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘勾当，发掘定向赋闲岗位1900余个，参会教师5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元归入互助范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届卒业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，改动他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前去基层就业的师长老师代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交巨匠长教师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程路线，完成对于西部地区全掩盖，教导各学院聚焦学科专业特点以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，匆匆进校企团结摧残重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提拔卒业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往基层失业，北京交通年夜学履行“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办基层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部区域就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层赋闲卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学入手动手策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取告知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，失业事情不能只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，待业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早了解本身的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持复生报到手续后发明，自己以及一切新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指点中间主任张博介绍，复活往往对于年夜学业余不足领会，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜门生活甚至未来的职业生涯及早打算。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，席卷生活生存布局、就业指示、职业本领专题晋升、守业教育等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培养中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在更生军训时推出了“新生体验日”举动，让回生用半小不时间体验年夜学四年的糊口，并对未来发展做出抉择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明并不患上当自己。在她眼里，比起提升学生求职才能，高校在帮他们建立正确的职业观点中起的感化更为主要。比方如今一些门生一味求稳考公考编，便是待业不雅念浮现了问题，高校应当增强疏导，让学生看赴任别职业抉择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业进展与就业引导》贯通本科四年，依据不同学年学生的生涯猜疑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，立体环绕式处置老师的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同窗们供给实用妙技培训。胡琳茹就常常接到先生咨询，请她副手修改简历。 离校结业生 离校不克不及断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生持续选举针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教育部高校结业生就业办事司相关担当人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业效劳范围，做到“离校不时线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小步伐的岗位信息来自国度年夜学生就业效劳平台内，其特征是能够分别毕业生的教育布景、专业技能、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将始终继续到本年年末，毕业生需要存眷该年夜众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京区域雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的唆使以及带动下，在京高校在办事离校毕业生方面也主行动为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非毕业年级门生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与结业生约定时候在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留心到，最近有一场企业应聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感乐趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系赋闲先生每周都邑以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们失业新闻。现在，一些已经经毕业好久想要换任务的同砚还会与胡琳茹联系，一些结业外行里有符合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的学生，会创建特地的撑持联系群，将给在校生的失业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议领取或者调换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
实验结果，以是，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因已经经正在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜查核了孔庙修建群，并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧旷野的“开化瑰宝”。归来后，有大量案头任务。现在，里间惟独她一集体，窗户恰好可以俯瞰天安门的院子。 “现正在是五点三非常。夜幕...
中新网天津9月27日电 (记者 周亚强)2025精益数字化创新大会27日在天津启幕。大会以“精益数智化驱动新型工业化，共创新质生产力”为主题，汇聚政产学研千余名代表，共商人工智能、大数据等技术浪潮下，中国制造业精益管理与数字技术深度融合的创新路径与发展前景。图为2025精益数字化创新大会现场。(中国企业改革与发展研究会供图) 天津市副市长翟立新在致辞中强调，精益数字化创新是塑造未来竞争新优势的关键所在，是加快发展新质生产力、推动高质量发展的必由之路。中国企业改革与发展研究会会长彭华岗指出，推动制造业高质量发展要善用数字化、精益管理、可持续发展的工具，培育以更高质量要素、更强创新能力、更高效要素协同为核心的新质生产力。 中国企业改革与发展研究会副会长、爱波瑞集团董事长王洪艳表示，精益是智能制造的“第一性原理”，越来越多的企业正将精益数字化纳入“十五五”战略规划，视其为组织能力与经营模式变革的破局之举。 会上，中核集团、中国机械科学研究总院、中国南方电网、中国通号等企业负责人分享了在核工业、工业母机、现代企业管理、轨道交通等领域的精益数智化实践。清华大学徐葳教授与德国国家科学与工程院院士皮特·萨赫逊(Peter Sachsenmeier)则从学术与国际视角分享了前沿洞察。 大会发布了《2025中国制造业精益数字化发展报告》，并举行了精益数智化创新大赛颁奖典礼。12场平行论坛聚焦AI应用、供应链优化等重点领域，通过超200场主题演讲、案例分享与圆桌对话展示了百余家企业的创新实践。 据悉，该大会自2003年发起以来已成功举办22届。本次大会由中国企业改革与发展研究会主办，其企业管理工作委员会与天津爱波瑞科技发展有限公司共同承办，并得到中国核工业集团有限公司、中国铁路通信信号集团有限公司的特别支持。(完)--> 【编辑:刘欢】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】